3000-4999元/月
社保 周末双休 包吃 交通补助
工作内容:主持综合管理部的各项工作,包括人事行政、项目申报、采购等管理工作。
一、人事行政工作:
1、承接总部的人力资源发展战略及目标,负责制定湖南公司人力资源策略,组织编制年度行政人力资源策略方案及工作计划,为公司提供劳动人事管理的各种政策,为领导决策提供依据。
2、负责对人事的管理工作,包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等
3、建立健全、维护和完善公司各部门各项管理制度、绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案制度、实施流程及管理办法)。
4、负责企业的行政体系架构优化,负责公司重要公务活动的组织与安排、食堂、宿舍、门禁、保安、绿化、公司证照、印鉴、固定资产、办公用品等管理工作。
5、负责公司信息化建设的总体规划及架构设计,建立企业信息化管理制度和标准规范。
二、保密管理工作:
1、建立建全公司的保密管理制度及操作流程,并定期更新,使之与公司的发展阶段相匹配。
2、组织保密检查,并能够提出建设性的合理化建议与方案。
三、科技项目管理及外联工作:
1、与总部对接,负责及时收集了解较新的国家、省、市政府科技类、经信类、发改类项目扶持、优惠、奖励政策等信息,收集并更新各项目申报信息并进行整合,了解申报项目的流程与条件。
2、负责公司各类项目和公司资质的申报、跟踪、审核验收工作。
3、负责与***进行沟通,保持和维护良好关系,负责***的调研接待工作及上报政府相关部门要求的统计报表、调研汇报材料等。
四、采购管理工作:
1、与总部采购对接,分管湖南工厂的采购工作,保证湖南工厂的采购物料的有效供应。
2、对湖南工厂的采购工作改进,提供建设性的意见或想法,保持持续改进。
职位要求:1、人力资源、企业管理相关专业,本科及以上学历。
2、8年以上人事行政相关工作经验,其中3年以上同岗位工作经验,具备优秀的团队领导能力。
3、熟悉采购业务相关流程,具备一定的供应链管理和物流管理知识。
4、 较强的沟通协调能力,学习能力强,工作中具有较强的主观能动性。
工作时间:5天8小时